《南山區引進高層次醫學團隊管理辦法》專家解讀

　　2021年12月3日下午，南山區衛生健康局組織召開了專家咨詢論證會，邀請深圳市人民醫院科教科主任譚禮萍、深圳市第二人民醫院中心實驗室副主任黃衛人、香港大學深圳醫院科研部主任李新科、深圳市慢性病防治中心業務科主任管紅云、北京大學深圳醫院麻醉科主任鄭利民、前海蛇口自貿區醫院科教科主任涂向東、華中科技大學協和深圳醫院疼痛科學科帶頭人肖禮祖參加會議，對《南山區引進高層次醫學團隊管理辦法（討論稿）》（以下簡稱《辦法》）進行了咨詢論證。專家聽取了《辦法》起草情況及內容介紹，進行了充分討論。

　　專家認為《辦法》從南山區醫學學科發展實際需求出發，對2017年的相關政策文件進行修訂完善，調研扎實，措施到位，政策力度大，有利于快速集聚和培養一批具有領軍能力的高層次人才和團隊，是南山區提升轄區優質醫療資源供給能力的重要舉措?！掇k法》在實施流程上，參考了深圳市衛健委非常成熟的《深圳市引進高層次醫學團隊管理辦法》，非常具有可操作性。

　　專家建議：一是第六條關于引進團隊成員要求，建議核心成員原則上應當具有高級專業技術職稱，刪除“或者博士學位且中級以上技術職稱”；團隊成員要求，調整為“團隊成員中具有博士學位或高級專業技術職稱的人數應占80%以上”。二是第九條鼓勵區屬公立單位申報當年市級團隊內容，與本辦法相關性不大，建議刪除。三是關于合作成效方面，要重點考慮引進團隊對于依托科室學術影響力及業界學術地位帶來的提升，并建議依托單位在任務書或者合作協議上明確相關合作條款。四是關于合作時間方面，部分團隊成員來深工作時間較為零散，缺乏持續性的“傳幫帶”，不利于系統、全面的幫助依托科室掌握相關診療或科研技術。建議在任務書或合作協議上對于學科帶頭人或團隊成員來深連續工作時長加以約束。